淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘5名工作人員公告
為拓寬集團(tuán)公司選人用人渠道，提高選人用人公信度，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部符合條件的在職員工（含工勤崗，不含試用期員工），均可自愿報(bào)名參加公開招聘。
二、公開招聘條件及資格范圍
淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘5名工作人員崗位一覽表
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序號(hào) |
單位 |
部 門 |
需求量 |
任職資格 |
招聘崗位 |
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1
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龍湖產(chǎn)業(yè)新城 |
投資并購部 |
1 |
1.年齡40周歲以下（含40周歲）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有投融資、金融以及財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)； |
投資助理崗 |
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工程部 |
1 |
1.年齡40周歲以下（含40周歲）；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程建設(shè)管理等相關(guān)專業(yè)； |
工程管理崗 |
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招商運(yùn)營部 |
1 |
運(yùn)營管理崗 |
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2 |
美麗鄉(xiāng)村 |
工程部 |
1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（含45周歲）； 2.土木工程、工民建、工程管理、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。 |
項(xiàng)目管理崗 |
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業(yè)務(wù)發(fā)展部 |
1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（含35周歲）； 2.金融、法學(xué)、土地資源管理等專業(yè)，有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通能力。 |
業(yè)務(wù)發(fā)展管理崗 |
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合計(jì) |
5 |
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應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康；
4.集團(tuán)公司系統(tǒng)所有符合條件的在職員工（含工勤崗，不含試用期員工），均可自愿報(bào)名參加公開選調(diào)。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.群眾公認(rèn)度不高的；
2.近兩年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的；
3.有跑官、拉票行為的；
4.配偶已移居國（境）外；或沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
5.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
6.其他原因不宜參加選調(diào)的。
二、公開招聘程序
（一）報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間：2021年8月10日至2021年8月18日
2.報(bào)名方式：
郵箱報(bào)名：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.tianyangzy.com），查看通知公告，下載附件：淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表；填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者到集團(tuán)公司1106室黨委組織部（人力資源部）現(xiàn)場報(bào)名。
聯(lián)系電話：0561–3053320 3053058
3.報(bào)名提供資料：
（1）淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表（一式兩份）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件；
（4）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件；
（5）相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告；
（6）近期同底2寸免冠彩色照片4張。
4.有關(guān)說明：每人限報(bào)一個(gè)崗位（可選擇是否服從調(diào)劑）。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。
（三）素質(zhì)測試。本次公開招聘的素質(zhì)測試采取面試的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1：3的比例，相應(yīng)核減選聘競聘崗位。
（四）確定考察對(duì)象。報(bào)考人員根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績有2人及以上相同的，按面試成績從高分到低分確定考察人選。考察人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站公示。
（五）考察。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
（六）討論通過。考察合格后，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)內(nèi)部人員仍回原單位（部門）按原職級(jí)安排工作。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團(tuán)同職級(jí)工作人員工資待遇執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561–3053310
