淮北市建投控股集團(tuán)有限公司公開選拔10名中層管理人員公告
淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市，為淮北市屬國有企業(yè)，始于1978年，業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域，是一家大型城市建設(shè)投資集團(tuán)。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開選拔10名中層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；
（五）民主集中制；
（六）依法依規(guī)辦事。
二、選拔職位及人數(shù)
職位：集團(tuán)公司本部部室副部長、一級子公司部室部長、二級子公司副總經(jīng)理；
人數(shù)：10人。
三、資格條件
符合以下條件者，均可報(bào)名參加。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷；
3.年齡不超過38周歲(1981年5月16日以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
4.在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員，工作年限5年以上；
5.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；
6.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選拔：
1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
4.有不良品行記錄或犯罪記錄的。
四、報(bào)名和資格審查
本次公開選拔按照報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?br />
報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年5月31日
報(bào)名方式：
1.郵箱報(bào)名：登陸淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.tianyangzy.com），在招賢納士欄目查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與以下材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至淮北建投人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
2.網(wǎng)站報(bào)名：登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
3.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料紙質(zhì)版和電子版至淮北市相山區(qū)相山北路26號淮北市建投集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名提供資料：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表（見附件）；
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
5.相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告；
6.近期同底2寸免冠彩色照片4張。
五、筆試
委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識、專業(yè)能力等，包括但不限于財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融、投融資、經(jīng)營管理、現(xiàn)代企業(yè)管理、工程建設(shè)、人力資源、法律常識、哲學(xué)理論、時(shí)政公文等。
根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按職位數(shù)1:3比例確定入圍面試人員，如人數(shù)不夠，可放寬至1:2的比例。入圍人員最后一名如有考生筆試成績相同，并列進(jìn)入面試。
六、面試
委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，特別是運(yùn)用基本理論、基本知識、基本方法分析和解決實(shí)際問題的能力。
七、組織考察
報(bào)考人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。
根據(jù)選拔計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍考察人員。入圍人員最后一名如有考生成績相同的，并列進(jìn)入考察。需提供單位同意調(diào)出的證明，方可進(jìn)入考察程序。
按照有關(guān)規(guī)定，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察結(jié)束后，綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象做出評價(jià)。
八、研究決定
根據(jù)組織考察情況，按不高于1:2的比例確定推薦人選，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究。
九、公示錄用
對擬錄用人選在淮北市建投控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)上公示。公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，依法予以錄用。公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。
十、其他說明
1.應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠，如有不實(shí)、造假，取消錄用資格。
2.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦模Y(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李經(jīng)理
聯(lián)系電話：0561-3053058，18105615152；
聯(lián)系QQ：253704872
聯(lián)系郵箱：hbjtrlzyb@126.com
集團(tuán)網(wǎng)站：www.tianyangzy.com
附件：淮北市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表
http://www.tianyangzy.com/hist_files/2019/0517/20190517015244891.doc
http://www.tianyangzy.com/hist_files/2019/0517/20190517065825965.xlsx
