安徽南湖文化傳媒有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘2名工作人員公告
根據(jù)安徽南湖文化傳媒有限責(zé)任公司發(fā)展所需，現(xiàn)公開(kāi)招聘2名工作人員。
一、招聘范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開(kāi)招聘。
二、資格條件
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序號(hào) |
單位 |
部室 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責(zé) |
招聘 崗位 |
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1 |
安徽南湖文化傳媒有限責(zé)任公司 |
業(yè)務(wù)部 |
1 |
1、30歲以下； 2、本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、設(shè)計(jì)繪畫(huà)藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)完成信息發(fā)布任務(wù)，熟悉廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)各類(lèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)。 |
1.負(fù)責(zé)公司社會(huì)化媒體(微信公眾號(hào)、抖音等運(yùn)營(yíng)推廣，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度，并維護(hù)公司社會(huì)化品牌形象; 2.負(fù)責(zé)部門(mén)簡(jiǎn)單項(xiàng)目的策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)以及匯報(bào)和總結(jié); 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
信息發(fā)布崗 |
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2 |
安徽南湖文化傳媒有限責(zé)任公司 |
業(yè)務(wù)部 |
1 |
1、30歲以下； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，新媒體相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3、有1年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握 Pr Au Ps 剪映等音視圖編輯軟件、獨(dú)立完成視頻策劃與拍攝剪輯。 |
1.負(fù)責(zé)公司視頻拍攝、剪輯工作; 2.配合公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行新媒體端的宣傳推廣，并協(xié)助活動(dòng)進(jìn)行; 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) |
新媒體崗 |
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
1. 報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日至2024年8月14日
2. 報(bào)名方式：
郵箱報(bào)名：登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.tianyangzy.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫(xiě)后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至報(bào)名郵箱hbdail@126.com，郵件名稱(chēng)：應(yīng)聘崗位代碼+姓名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者到淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（相山區(qū)區(qū)政府南20米孟山北路87號(hào)）。
聯(lián)系電話(huà)：0561-3010590、0561-3032867。
3.報(bào)名所需資料：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件；
(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到1：3的比例，取消或核減該崗位。
（三）素質(zhì)測(cè)試。本次公開(kāi)招聘的素質(zhì)測(cè)試采取面試的方式，委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等，面試成績(jī)?cè)?span>淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）確定考察對(duì)象?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到70分以上，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。成績(jī)有2人及以上相同的，同時(shí)確定考察人選。
（五）考察與體檢?？疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)。考察、體檢合格后，經(jīng)南湖傳媒公司支委會(huì)研究決定擬錄用人選，報(bào)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司黨群工作部（人力資源部、人民武裝部）備案。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團(tuán)有限公司、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位（部門(mén)）按原職級(jí)安排工作，集團(tuán)外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照南湖傳媒公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對(duì)在公開(kāi)招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對(duì)公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0561-3053317
附件1：招聘考試報(bào)名表
附件2：應(yīng)聘人員情況表
