淮北城市泊車管理有限公司招聘工作人員公告

淮北城市泊車管理有限公司是淮北市建投控股集團(tuán)有限公司下屬的二級(jí)子公司，注冊(cè)資金1000萬元。公司主要經(jīng)營公共停車場(chǎng);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成及軟件開發(fā)、維護(hù);安防工程、通訊工程、網(wǎng)絡(luò)工程、建筑智能化工程、智能交通和道路安全設(shè)施、停車場(chǎng)道閘;國內(nèi)戶外廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布代理;新能源汽車充電設(shè)施建設(shè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘2-4名工作人員，具體事項(xiàng)如下:

一、招聘崗位和條件

序號(hào)

招聘崗位

需求量

任職條件

崗位職責(zé)

01

運(yùn)營管理部收費(fèi)員崗

2-4人

1.男女不限

2.初中及以上學(xué)歷;

3.工作認(rèn)真扎實(shí)，吃苦耐勞，能適應(yīng)長期室外工作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心:

4.男性，年齡55歲以下;女性，年齡45歲以下;

5.退伍軍人、有停車場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者或下崗人員優(yōu)先。

1.遵紀(jì)守法，儀表整潔，對(duì)停入車輛的管理認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明用語，禮貌待人，耐心向相關(guān)單位及個(gè)人宣傳道路臨時(shí)收費(fèi)及停車場(chǎng)收費(fèi)管理規(guī)定，熱情為其服務(wù);

2.按時(shí)上、下班，按規(guī)定著裝和佩戴工號(hào)牌;

3.熟練掌握停車收費(fèi)流程和計(jì)費(fèi)辦法，按規(guī)定正確使用POS機(jī)和停車場(chǎng)計(jì)費(fèi)軟件進(jìn)行收費(fèi)工作，負(fù)責(zé)POS機(jī)及停車場(chǎng)收費(fèi)設(shè)備的日常保潔，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向公司運(yùn)營管理部報(bào)告；

4.負(fù)責(zé)所管轄停車場(chǎng)或路面的異物清理，保證泊位除正常泊車外不做其它用途；

5.負(fù)責(zé)引導(dǎo)車輛進(jìn)出停車場(chǎng)或臨時(shí)泊位，提醒車主欠費(fèi)情況，向車主耐心說明收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

6.負(fù)責(zé)查看停入泊位的車輛車身是否存在損傷、門窗是否關(guān)好，異常情況及時(shí)告知車主或報(bào)110處理，避免發(fā)生糾紛;

7.負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)泊車車輛進(jìn)行勸導(dǎo)，引導(dǎo)車輛停放有序、整齊;

8.嚴(yán)格按照公司按規(guī)定收費(fèi)并出具發(fā)票，做到錢款、票據(jù)相符;

9.公私分明，嚴(yán)禁私自截留停車費(fèi)、杜絕少收錢不打票現(xiàn)象或其它違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象;

10.積極參加公司組織的各種活動(dòng)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)及會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下達(dá)的各類文件；

11.及時(shí)向公司運(yùn)營管理部匯報(bào)突發(fā)狀況，同時(shí)積極配合處理問題，避免事態(tài)擴(kuò)大;

12.接受和配合公司或集團(tuán)的工作檢查及指導(dǎo);

13.努力工作，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

二、招聘程序和辦法

招聘公告在淮北市建投集團(tuán)網(wǎng)站、淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站、公眾號(hào)同步發(fā)布，招聘過程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站發(fā)布，以下簡稱上述網(wǎng)站。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日– 2023年5月12日（11個(gè)工作日，上午8：30-11:30，下午14：30-17:30）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員前往淮北城市泊車管理有限公司綜合事務(wù)部報(bào)名。

3、報(bào)名地址、電話與聯(lián)系人：淮北城市泊車管理有限公司（淮北市相山區(qū)相山北路71號(hào)老公安局院內(nèi)）。聯(lián)系電話：3016020，15215618652。聯(lián)系人：張淮北

4、報(bào)名報(bào)送資料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（粘貼彩色免冠照片）;

（2）身份證復(fù)印件，近期免冠彩照4張；

（3）大專及以上學(xué)歷者，提供畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告;

（4）個(gè)人征信記錄;

（5）無違法犯罪證明。

5、報(bào)名須知：

    報(bào)名人員所提供本人實(shí)際情況、報(bào)名條件和報(bào)名崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試錄用等資格，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。

    （二）資格初審。資格初審由淮北城市泊車管理有限公司綜合事務(wù)部進(jìn)行，報(bào)名人員報(bào)送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。

    （三）初選。在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、參加工作以來獲獎(jiǎng)等情況的基礎(chǔ)上，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:3的開考比例確定參加面試人員。

（四）面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。

（五）體檢與考察。根據(jù)面試入圍人員，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人員?？疾烊藛T到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。體檢和考察材料需要考生自行郵寄到報(bào)名地址。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有影響報(bào)考資格的其他情形等。

  （六）公示聘用。擬聘用人員在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示結(jié)束無異議后，辦理聘用手續(xù)。

三、薪酬待遇

崗位工資+年功工資+津貼，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、監(jiān)督檢查  

為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督！監(jiān)督電話：0561-3032867。本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。本公告最終解釋權(quán)歸淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司所有。 

 

附件1：應(yīng)聘人員報(bào)名表

附件2：應(yīng)聘人員情況表

                                                                                                                                                                                淮北市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

                                                                                                                                                                                       2023年4月25日