關(guān)于淮北市建投控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3） 競爭上崗公告

集團(tuán)公司各內(nèi)設(shè)機構(gòu)、下屬子公司：

為全面貫徹落實國企改革三年行動，高質(zhì)量搭建人才梯隊，激發(fā)優(yōu)秀人才脫穎而出，現(xiàn)在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3）競爭上崗工作，具體事項通知如下：

一、競爭范圍

集團(tuán)公司系統(tǒng)在職員工

二、競爭崗位

1.集團(tuán)公司融資一部副部長（M3）崗位1人

2.集團(tuán)公司融資二部副部長（M3）崗位1人

3.集團(tuán)公司資金管理中心副主任（M3）崗位1人

4.集團(tuán)公司財務(wù)部副部長（M3）崗位2人

5.資產(chǎn)運營部副部長（M3）崗位1人

6.淮北市直機關(guān)車輛服務(wù)有限公司副總經(jīng)理（M3）崗位1人

7.淮北市建投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理（M3）崗位1人

8.淮北城市泊車管理有限公司副總經(jīng)理（M3）崗位1人

9.淮北市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合事務(wù)部部長（M3）崗位1人

10.淮北市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展部部長（M3）崗位1人

11.淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司副總經(jīng)理（M3）崗位1人

12.安徽南湖文化傳媒有限公司副總經(jīng)理（M3）崗位1人

13.淮北市南湖公園運營管理有限公司副總經(jīng)理（M3）2人

14.淮北市保安有限公司副總經(jīng)理（M3）1人

15.淮北建投商業(yè)大數(shù)據(jù)信息有限公司副總經(jīng)理（M3）崗位1人

16.淮北市同創(chuàng)典當(dāng)有限公司副總經(jīng)理（M3）崗位1人

17.淮北市建投商貿(mào)有限公司副總經(jīng)理（M3）崗位1人

18.淮北市建投小額貸款有限公司副總經(jīng)理（M3）崗位1人

19.淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)一部部長（M3）崗位1人

20.淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司資產(chǎn)處置部部長（M3）崗位1人

三、基本條件  

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗；

2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀，做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；

3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實“三嚴(yán)三實”要求，主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；

4.有強烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；

5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監(jiān)督，加強道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為；

6.堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

四、資格條件

1.具有大學(xué)?？?/span>及以上文化程度；

2.年齡45周歲以下（1976年7月23日以后出生）；

3.在集團(tuán)公司系統(tǒng)工作年滿2年及以上；

4.近2年考核結(jié)果稱職及以上；

5.同創(chuàng)典當(dāng)公司、建投商業(yè)大數(shù)據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3）應(yīng)為中共黨員；

6.淮北市保安有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3）應(yīng)當(dāng)具備任職所需的專業(yè)知識和5年以上軍隊、公安、國家安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛(wèi)管理、保安經(jīng)營管理工作經(jīng)歷；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的資格要求；

9.有下列情形之一的，不得參加競爭上崗：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（3）其他原因不宜參加競爭上崗的。

五、競爭流程

 （一）發(fā)布公告

在集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布競爭上崗工作方案。

（二）動員部署

采取個別談話、座談交流等方式，對集團(tuán)公司各單位進(jìn)行廣泛宣傳動員。

（三）報名

1.登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.tianyangzy.com），查看通知公告，下載附件《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3）競爭上崗報名表》，填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi)，經(jīng)所在單位統(tǒng)一匯總后發(fā)送至郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名，紙質(zhì)版蓋章后同步報送；

2.學(xué)歷學(xué)位證明掃描件或照片；

3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；

4.《個人工作總結(jié)》，以word形式提交，主要圍繞個人基本情況、近2年個人主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及實績；

5.近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。

（四）報名時間

2022年7月23日至2022年7月31日

（五）資格審查

根據(jù)崗位資格條件由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3）競爭上崗辦公室、監(jiān)督組對報名人員進(jìn)行資格審查，如崗位報名人數(shù)低于3人，則取消該崗位。

（六）人才測評

1.演講答辯。演講答辯由競職演講、命題答辯兩個部分組成。競職演講內(nèi)容為個人優(yōu)勢、工作思路、履職計劃。

演講答辯時間為20分鐘，含競職演講7分鐘，命題答辯13分鐘。

測評要素含適崗能力、綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。

測評成績滿分100分，根據(jù)考官所打分值，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)取算術(shù)平均分作為該考生的演講答辯成績，當(dāng)場評定宣布。

演講答辯成績前3名進(jìn)入專家訪談。

2.專家訪談。專家訪談成績滿分100分。采用行為事件面試技術(shù)，通過深挖競爭者在特定情景中發(fā)生的行為反應(yīng)來測量其工作勝任力。主要從工作能力、動力、個人行為風(fēng)格三大方面識別其思維力、內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力、組織力、文化力，每位競爭者訪談時長30-40分鐘。

3.綜合成績計算。競爭上崗人員綜合成績按演講答辯成績與專家訪談成績合成確定，演講答辯成績占70%，專家訪談成績占30%。演講答辯、專家訪談成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)綜合成績從高到低按1：2比例確定入圍考察人員，原則上總分不得低于70分，得分高者為推薦首推人選，若推薦低分人選，需說明理由。

（七）確定考察對象

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》相關(guān)規(guī)定研究確定考察對象。

（八）組織考察

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3）競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組開展考察，全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對考察對象做出評價。

因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次，遞補人員綜合成績不得低于70分。

（九）研究決定

根據(jù)考察情況，確定推薦人選，報集團(tuán)公司黨委會研究決定。

（十）公示任職

1.對擬任用人員公示5個工作日，公示結(jié)果無異議或不影響任用的，予以任用。

2.公示期間及期滿后擬任用人員被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實或造假的，取消任用資格。

3.履行相關(guān)備案程序后辦理任職手續(xù)。

4.任用人員執(zhí)行12個月試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按照任前崗位序列、層級、職級安排工作。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗工作保密、回避、監(jiān)督等制度，落實競爭上崗工作責(zé)任制，嚴(yán)禁弄虛作假。

（二）監(jiān)督檢查。主動接受各方面監(jiān)督，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實履行監(jiān)督職責(zé)，對競爭上崗工作實施全程監(jiān)督。

（三）違紀(jì)處理。對競爭上崗過程中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。

聯(lián)系電話：0561–3053320

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561–3053310

 

附件：1.淮北市建投控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3）競爭崗位及崗位職責(zé)

2.淮北市建投控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3）競爭上崗報名表

附件1

 淮北市建投控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列人員（M3）競爭崗位及崗位職責(zé)

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

1

淮北市建投控股集團(tuán)有限公司

融資一部

副部長

1

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部工作的對接及安排；

2.統(tǒng)籌安排各項融資到位后相關(guān)的后續(xù)管理工作；

3.組織搜集、分析、研究各項金融政策，并及時運用到公司融資活動；

4.協(xié)助部長制定融資計劃，尋找及篩選融資項目，組織落實融資項目，籌措融資項目的資金；
5.配合資金部門做好籌措資金科學(xué)合理地分配、使用和償還；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2

融資二部

副部長

1

1.協(xié)助部長制定部門工作計劃，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督部門團(tuán)隊有效開展工作；

2.協(xié)助部長完善投融資業(yè)務(wù)管理體系，建立健全公司投融資管理、制度、流程、工作規(guī)范，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實現(xiàn)投融資業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理，有效防控系統(tǒng)性風(fēng)險；

3.優(yōu)化和調(diào)整部門融資業(yè)務(wù)發(fā)展策略，組織研究融資業(yè)務(wù)創(chuàng)新經(jīng)營模式、盈利方式、運作路徑等，促進(jìn)融資業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新；

4.協(xié)助部長開展投融資業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作，對投融資項目籌措資金，制定融資計劃和融資方案；

5.與集團(tuán)公司內(nèi)部各相關(guān)部門協(xié)同開展工作，組織各子公司投融資業(yè)務(wù)的順利開展；

6.尋找篩選投融資項目，對投融資項目實施評估，測算和分析，確認(rèn)投融資項目的成本、收益和風(fēng)險，為投融資決策提供依據(jù)；

7.對接系統(tǒng)內(nèi)外部合作單位、中介機構(gòu)、銀行等共同開展業(yè)務(wù)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3

資金管理中心

副主任

1

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部現(xiàn)金業(yè)務(wù)；

2.協(xié)助部長編制資金管理中心各項管理制度；

3.協(xié)助部長做好資金管理中心崗位管理，協(xié)調(diào)、調(diào)度資金；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

4

淮北市建投控股集團(tuán)有限公司

財務(wù)部

副部長

2

1.配合部長統(tǒng)籌協(xié)調(diào)財務(wù)部日常工作；

2.指導(dǎo)監(jiān)督集團(tuán)公司及下屬子公司的財務(wù)工作；

3.統(tǒng)籌預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)督；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5

資產(chǎn)運營部

副部長

1

1.協(xié)助部長做好日常工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；

2.協(xié)助部長制定各項資產(chǎn)管理制度及措施，加強集團(tuán)公司資產(chǎn)及權(quán)益管理；

3.協(xié)助部長研究制定集團(tuán)公司各類資產(chǎn)的管理、處置計劃，報集團(tuán)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；

4.及時完善各類權(quán)益保障措施，做好信息交流和反饋；

5.參與集團(tuán)公司運作項目的重大投融資規(guī)劃，制定提升資本運營能力相關(guān)措施，做好重大投資項目的融資保障工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6

淮北市直機關(guān)車輛服務(wù)有限公司

/

副總經(jīng)理

1

1.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司日常管理工作；

2.負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)的日常管理工作，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

3.負(fù)責(zé)公司運輸管理辦法制定和執(zhí)行監(jiān)督工作；

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)洽談公司運輸業(yè)務(wù)；

6.負(fù)責(zé)公司黨建組織工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

7

淮北市建投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

/

副總經(jīng)理

1

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2.推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，做好公司各項規(guī)劃、計劃的組織實施和監(jiān)督；

3.協(xié)助總經(jīng)理加強公司運作，做好各職能部門管理，制定和監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行落實；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8

淮北城市泊車管理有限公司

/

副總經(jīng)理

1

1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司具體事務(wù)；

2.監(jiān)督落實重點工作；

3.負(fù)責(zé)停車運營、新能源汽車充電樁運營、廣告拓展業(yè)務(wù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

9

淮北市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

綜合事務(wù)部

部長

1

1.負(fù)責(zé)公司制度梳理和制度體系建設(shè)，監(jiān)督各項規(guī)章制度執(zhí)行落實；

2.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，做好公司內(nèi)外上傳下達(dá)及重點事項督查督辦工作；

3.負(fù)責(zé)公司會議和大型活動的籌備組織、會場會務(wù)，以及會議決議的督辦等工作；

4.負(fù)責(zé)黨建、信息工作、固定資產(chǎn)管理和辦公用品采購工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

10

淮北市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

業(yè)務(wù)發(fā)展部部

部長

1

1.按照全年重點工作計劃和經(jīng)營目標(biāo)要求，完成全年營業(yè)收入和利潤目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)市場拓展，開展多種經(jīng)營，做好公司經(jīng)營創(chuàng)收工作；

3.做好客戶和相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作；

4.熟悉工程項目建設(shè)完整流程，了解招投標(biāo)相關(guān)流程及工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

11

淮北市頤年健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有限公司

/

副總經(jīng)理

1

1.協(xié)助總經(jīng)理制定落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)；

2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、客戶等）；

5.參與組織公司重大活動，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，定期召開業(yè)務(wù)溝通會議，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的洽談和管理；

6.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

12

安徽南湖文化傳媒有限公司

/

副總經(jīng)理

1

1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的日常運營管理；

2.負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)的拓展與維護(hù)、服務(wù)工作；

3.負(fù)責(zé)銷售的售前跟進(jìn)，合同洽談、合同簽訂、售后跟蹤；

4.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，收集及反饋市場信息（包括行業(yè)信息、客戶信息等）。

13

淮北市南湖公園運營管理有限公司

/

副總經(jīng)理

2

1.負(fù)責(zé)運營經(jīng)營指標(biāo)、提高旅游景區(qū)管理公司品牌的知名度；

2.健全并落實運營規(guī)章制度、操作流程，加強景區(qū)管理服務(wù)，實現(xiàn)“規(guī)范化、細(xì)節(jié)化、效率化”；

3.負(fù)責(zé)研究掌握游客需求和市場變化，督導(dǎo)景區(qū)各項營銷計劃的制定和實施；

4.負(fù)責(zé)每天走動式管理旅游景區(qū)各部門、區(qū)域，解決現(xiàn)場發(fā)生的各項突發(fā)事宜；

5.負(fù)責(zé)景區(qū)活動策劃及籌備；

6.負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營考核目標(biāo)任務(wù)，確保年度績效考核指標(biāo)完成；

7.負(fù)責(zé)景區(qū)運營項目上新，制定景區(qū)整體規(guī)劃方案，經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)；

8.督促公司重點工程項目推進(jìn)，以及上級有關(guān)部門協(xié)調(diào)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

14

淮北市保安有限公司

/

副總經(jīng)理

1

1.協(xié)助總經(jīng)理分管公司有關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受監(jiān)督；

3.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序；

4.組織制定公司各項管理制度；

5.根據(jù)公司安排，結(jié)合公司實際情況，制定公司各項工作計劃并組織實施；

6.協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)，并抓好工作落實；

7.做好公司經(jīng)營指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)分解，并組織完成；

8.及時掌握公司經(jīng)營情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況；

9.組織市場調(diào)研，對現(xiàn)行管理模式探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出意見建議；

10.堅持信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量，全面實行服務(wù)規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益；

11.加強員工法制教育，增強員工安全意識，抓好公司安全工作；

12.參與公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作研究決策；

13.根據(jù)公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)；

14.負(fù)責(zé)員工思想、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作；

15.負(fù)責(zé)公司人事招聘，培訓(xùn)檢查督導(dǎo)工作，加強人力資源建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

15

淮北建投商業(yè)大數(shù)據(jù)信息有限公司

 

副總經(jīng)理

1

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織落實；協(xié)助進(jìn)行項目進(jìn)度和質(zhì)量的管理，成本的把控；

2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、大數(shù)據(jù)分析治理以及數(shù)據(jù)需求申請和需求調(diào)研；

3.負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)中心、計算機房環(huán)境、硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等運行維護(hù)和應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)支持；

4.參與數(shù)據(jù)底層的工具、平臺、部署流程等技術(shù)體系建設(shè)的研發(fā)和統(tǒng)籌工作；

5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、維護(hù)、服務(wù)等日常管理工作；

6.協(xié)助做好運營團(tuán)隊的管理，培訓(xùn)指導(dǎo)下屬提升工作能力和效率。

16

淮北市同創(chuàng)典當(dāng)有限公司

 

副總經(jīng)理

1

1.分管風(fēng)險控制部工作：

負(fù)責(zé)完善公司業(yè)務(wù)流程、審批流程；

負(fù)責(zé)公司典當(dāng)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品設(shè)計、制定制度及流程設(shè)計；

負(fù)責(zé)完善公司風(fēng)控體系；

負(fù)責(zé)審核各類標(biāo)準(zhǔn)合同、協(xié)議文本、法律文件等材料；

負(fù)責(zé)審核風(fēng)控部門出具的風(fēng)險評價報告等；

負(fù)責(zé)公司不良資產(chǎn)處置工作。

2.負(fù)責(zé)綜合管理部工作：

負(fù)責(zé)公司人員招聘、考核、晉升、培訓(xùn)等人事管理工作；

負(fù)責(zé)行政綜合工作；

負(fù)責(zé)對接集團(tuán)公司及各部室相關(guān)工作；

負(fù)責(zé)其他行政、人事工作。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

17

淮北市建投商貿(mào)有限公司

/

副總經(jīng)理

1

1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司管理，落實黨建工作，擔(dān)負(fù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營管理的雙重責(zé)任；

2.根據(jù)董事會擬定的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司年度任務(wù)分解計劃，并負(fù)責(zé)組織實施；

3.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，開展貿(mào)易項目談判，設(shè)計貿(mào)易業(yè)務(wù)實施方案；

4.負(fù)責(zé)制定公司管理制度，公司日常運營管理協(xié)調(diào)，審核公司業(yè)務(wù)支出與報銷，制定公司專業(yè)技能年度培訓(xùn)計劃并組織實施；

5.集團(tuán)公司及總經(jīng)理交辦的其他事項。

18

淮北市建投小額貸款有限公司

/

副總經(jīng)理

1

1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)； 

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算編制和對外聯(lián)系等方面工作；

3.分管業(yè)務(wù)發(fā)展部工作，負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)管理制度和工作流程的執(zhí)行落實；

4.負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的營銷管理和收貸收息管理工作； 

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

19

淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司

業(yè)務(wù)一部

部長

1

1.對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本部門的全面管理工作，帶領(lǐng)本部門完成年度任務(wù)指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)公司目標(biāo)任務(wù)分解，按月合理分解任務(wù)，具體落實到人，及時督促執(zhí)行，確保公司目標(biāo)任務(wù)的及時完成；

3.組織落實公司各項規(guī)章制度執(zhí)行，建立健全內(nèi)部管理制度，實施有效管理；

4.負(fù)責(zé)本部門月度、季度、年度計劃與總結(jié)，以及業(yè)務(wù)報表的部署、督促、落實與反饋，每月向總經(jīng)理及董事長上報當(dāng)月及累計后的業(yè)務(wù)報表；

5.組織部門每周業(yè)務(wù)分析會，及時梳理分析在業(yè)務(wù)辦理過程中存在的各種問題，并總結(jié)歸納經(jīng)驗，對在權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的給予解決，難以解決的提請公司經(jīng)營管理層給予幫助；

6對于受理的項目，及時指派業(yè)務(wù)經(jīng)理A角，靈活指派B角，督促指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理按照公司規(guī)定時限，盡職盡責(zé)完成各自受理的項目。確保自己受理的業(yè)務(wù)按時保質(zhì)完成。對于重大項目，應(yīng)親自參與盡職調(diào)查； 

7.積極做好傳、幫、帶，監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理完成項目的全流程實施工作，規(guī)避風(fēng)險點；

8.指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)經(jīng)理做好保后工作，若發(fā)現(xiàn)在保項目出現(xiàn)風(fēng)險或潛在風(fēng)險應(yīng)及時與風(fēng)控部門溝通，采取相應(yīng)措施，判斷項目風(fēng)險程度，配合風(fēng)控部出具風(fēng)險化解方案；

9.負(fù)責(zé)與銀行等合作機構(gòu)的協(xié)調(diào)，落實授信額度等公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重大事項；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，配合其他部門完成有關(guān)工作。

序號

公司名稱

部室名稱

崗位名稱

競爭人數(shù)

崗位職責(zé)

20

淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司

資產(chǎn)處置部

部長

1

1.負(fù)責(zé)開展訴訟保全業(yè)務(wù)工作；

2.代償?shù)捻椖?，及時指定此代償項目的項目經(jīng)理，即資產(chǎn)處置部的客戶經(jīng)理為主，項目A、B角輔助管理；

3.負(fù)責(zé)制定追償項目的風(fēng)險處置原則，按原則進(jìn)行處置；

4.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)處置前的調(diào)查工作；

5.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)處置的措施；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督部門成員建立各個追償項目的工作臺賬，詳細(xì)記錄工作進(jìn)展及各階段采取的措施；

7.負(fù)責(zé)制定追償項目的檔案管理辦法，指派專人管理；

8.代償項目全部追回后，擬定項目結(jié)案報告并上報公司領(lǐng)導(dǎo)；

9.負(fù)責(zé)資產(chǎn)處置、變現(xiàn)；

10.負(fù)責(zé)安排資產(chǎn)處置專員對符合代償損失核銷條件的項目，啟動代償損失核銷報批手續(xù)，按月上報總經(jīng)理、董事長；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項，配合其他部門完成有關(guān)工作。

附件2：淮北市建投控股集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)序列(M3)競爭上崗報名表