淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司公開招聘9名工作人員的公告


淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定公開招聘租賃部、招標(biāo)代理部9名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公開招聘范圍

本次面向市建投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員

二、公開招聘條件及資格范圍

序號

需求部門

需求崗位

崗位性質(zhì)

需求數(shù)量

需求人員任職資格

需求人員崗位職責(zé)

1

租賃部

部長

領(lǐng)導(dǎo)序列

1

1.年齡45周歲以下;
2.大專及以上學(xué)歷,工程管理,工民建等,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè);
3.具有工程序列中級以上職稱,安全員證,3年以上建筑工程管理經(jīng)驗;
4.熟悉租賃行業(yè)工作流程;具備扎實的塔吊及施工電梯安裝專業(yè)知識,熟知起重設(shè)備各項管理、施工與驗收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
5.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作意識,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

1.搜集所轄區(qū)域產(chǎn)業(yè)及客戶的動態(tài)訊息,完成市場開拓與營銷活動;
2.執(zhí)行租賃業(yè)務(wù)各項工作,包括客戶開發(fā)、拜訪溝通、需求挖掘、租賃項目架構(gòu)等,完成各項業(yè)績指標(biāo);
3.依公司規(guī)范,擬定與租賃業(yè)務(wù)流程相關(guān)的各類文件、合同,并負(fù)責(zé)談判與簽約;
4.負(fù)責(zé)發(fā)展、協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)合作關(guān)系,推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)積極運(yùn)行;
5.持續(xù)關(guān)注客戶經(jīng)營狀況,與客戶維持良好關(guān)系,及時完成租金回收等管理工作。

2

租賃部

機(jī)械工程師

專技序列

1

1.年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.大專及以上學(xué)歷,工程管理,工民建等,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),能熟練掌握電腦操作;
3.具有機(jī)械工程師中級職稱、安全員證;
4.2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);
2.執(zhí)行退租回場設(shè)備的檢修工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
4.完成所有的書面文件和記錄,就設(shè)備修復(fù)的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通;
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;
7.保持工作場地的整潔有序與安全;
8.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并按公司要求佩戴個人勞防用品,始終確保日常工作的安全。

3

租賃部

電氣工程師

專技序列

1

1.年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.大專及以上學(xué)歷,工程管理,工民建等,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),能熟練掌握電腦操作;
3.具有電氣工程師中級職稱、安全員證;
4.2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先;;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);
2.執(zhí)行退租回場設(shè)備的檢修工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
4.完成所有的書面文件和記錄,就設(shè)備修復(fù)的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通;
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;
7.保持工作場地的整潔有序與安全;
8.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并按公司要求佩戴個人勞防用品,始終確保日常工作的安全。

4

租賃部

電焊工

技能序列

1

1.年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.大專及以上學(xué)歷,工程管理,工民建等,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),能熟練掌握電腦操作;
3.持有電焊工證書
4.1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);
2.執(zhí)行退租回場設(shè)備的檢修工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
4.完成所有的書面文件和記錄,就設(shè)備修復(fù)的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通;
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;
7.保持工作場地的整潔有序與安全;
8.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并按公司要求佩戴個人勞防用品,始終確保日常工作的安全。

5

租賃部

安裝工

技能序列

2

1.年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.大專及以上學(xué)歷,工程管理,工民建等,機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),能熟練掌握電腦操作;
3.持有機(jī)械設(shè)備安裝工證書;
4.1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

1.維修、維護(hù)公司所有設(shè)備,確保公司所有的設(shè)備保持在安全的運(yùn)行狀態(tài);
2.執(zhí)行退租回場設(shè)備的檢修工作,使待租設(shè)備始終符合公司待租標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉設(shè)備操作、維修保養(yǎng)和修復(fù)的要求與規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
4.完成所有的書面文件和記錄,就設(shè)備修復(fù)的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通;
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;
6.完成指定設(shè)備的定期檢查工作;
7.保持工作場地的整潔有序與安全;
8.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,并按公司要求佩戴個人勞防用品,始終確保日常工作的安全。

6

租賃部

調(diào)度員

技能序列

1

1.年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.大專及以上學(xué)歷,能熟練掌握電腦操作;
3.1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及團(tuán)隊合作意識,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

1.設(shè)備租賃訂單記錄和匯總;
2.設(shè)備零件采購和使用情況記錄和追蹤;
3.設(shè)備報修記錄和追蹤;
4.根據(jù)設(shè)備維修的需求,提出工具或零件庫存的申請和建議;
5.提供有效的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)程序,不斷降低設(shè)備的故障率;
6.在場地學(xué)習(xí)塔吊、人貨電梯等公司設(shè)備的專業(yè)知識和維修技巧;
7.設(shè)備的各類手續(xù)辦理;
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)梳理和建立維修服務(wù)團(tuán)隊規(guī)章制度和流程。

7

招標(biāo)代理部

業(yè)務(wù)拓展崗

管理序列

1

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,善于人際溝通,具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力;
2.具有2年以上建筑工程或機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗,具有總包單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

1.定期做市場分析及報告,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見;
2.負(fù)責(zé)在淮北及周邊地區(qū)銷售工作,執(zhí)行并完成公司的年度銷售計劃;
3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù);
4.收集、整理、歸納客戶資料,填寫客戶信息登記表。

8

招標(biāo)代理部

招標(biāo)代理崗

專技序列

1

1.年齡40周歲以下;
2.全日制本科及以上學(xué)歷,能熟練掌握電腦操作;
3.工程管理、工程造價、土木工程等建筑工程相關(guān)專業(yè);
4.2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

1.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司及本部門的規(guī)章制度;
2.負(fù)責(zé)收集最新的法律法規(guī)、規(guī)范性文件及行業(yè)動態(tài),及時上報總經(jīng)理;
3.接受總經(jīng)理的任務(wù)分配和監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)對各招標(biāo)項目風(fēng)險點(diǎn)的預(yù)警、把控及解決;
5.負(fù)責(zé)招標(biāo)代理協(xié)議的談判、簽訂、執(zhí)行;
6.在項目履行過程中,負(fù)責(zé)與招標(biāo)人進(jìn)行工作協(xié)調(diào)與溝通;
7.負(fù)責(zé)編寫招標(biāo)執(zhí)行計劃,并組織實施;
8.負(fù)責(zé)編寫并審核招標(biāo)公告、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件(含答疑、補(bǔ)充文件)和合同文件;
9.負(fù)責(zé)組織資格預(yù)審評審、開標(biāo)和評標(biāo)工作;
10.負(fù)責(zé)審核項目備案材料及與招標(biāo)人完成檔案交接;
11.負(fù)責(zé)項目業(yè)務(wù)的工作總結(jié)及項目結(jié)算等工作;
12.負(fù)責(zé)分配工作及分管招標(biāo)助理。

應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;
5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、公開招聘程序

(一)報名。

1.報名時間:2022年6月8日至2022年6月14日

2.報名方式:

郵箱報名:登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.tianyangzy.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報名所需資料統(tǒng)一保存在一個壓縮包內(nèi),發(fā)送至527898967@qq.com,郵件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

現(xiàn)場報名:攜帶紙質(zhì)報名資料前往淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司報名。

聯(lián)系電話:

18656188561

0561-3238368

3.報名所需資料:

(1)應(yīng)聘人員報名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關(guān)工作業(yè)績報告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關(guān)說明:

1)每人限報一個崗位(可選擇是否服從調(diào)劑)。

2)集團(tuán)內(nèi)部人員報名由各單位預(yù)審、匯總后統(tǒng)一報送。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司綜合事務(wù)部對報名人員進(jìn)行資格初審。

(三)面試與體檢。面試過程中全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因體檢或面試不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報考人員中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

(四)討論通過??疾?、體檢合格后,經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。

(五)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團(tuán)外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員基本薪酬按照市建投集團(tuán)同職級工作人員工資待遇執(zhí)行,效益薪酬按照淮北市惠黎建設(shè)工程管理有限公司制度執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)人力資源部和紀(jì)檢部監(jiān)督下進(jìn)行,堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公正的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0561-3053310

應(yīng)聘人員報名表

應(yīng)聘人員情況表