淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)4名工作人員公告
為延伸集團(tuán)選人用人渠道，結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司內(nèi)部選調(diào)4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)所有符合條件的在職員工（不含試用期員工），均可自愿報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)。
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單位 名稱 |
部 門(mén) |
選調(diào) 人數(shù) |
任職資格 |
選調(diào) 崗位 |
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集團(tuán)公司 |
黨委組織部（人力資源部） |
1 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)門(mén)類； 2. 年齡40周歲以下（1982年5月31日前出生）； 3. 具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和工作抗壓能力。 |
薪酬管理崗 |
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資金管理中心 |
1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.年齡40周歲以下（1982年5月31日前出生）； 3.具有3年以上出納會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先； 4.具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和工作抗壓能力。 |
出納崗 |
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戰(zhàn)略投 資部 |
2 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財(cái)會(huì)、中文等相關(guān)專業(yè)或曾從事經(jīng)濟(jì)類工作，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 年齡35周歲以下（1987年5月31日前出生）； 3. 具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和工作抗壓能力。 |
投資經(jīng)理 |
二、選調(diào)資格
應(yīng)聘者除具備上述條件外，應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)
1.群眾公認(rèn)度不高的；
2.近兩年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的；
3.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
4.其他原因不宜參加選調(diào)的。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月2日—6月8日
2.報(bào)名方式
郵箱報(bào)名：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.tianyangzy.com），查看通知公告，下載附件：淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名登記表；填寫(xiě)后與以下材料保存在同一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者到集團(tuán)公司1008室黨委組織部（人力資源部）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
聯(lián)系電話：0561–3053320 3053058
3.報(bào)名提供資料：
（1）淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部選調(diào)工作人員報(bào)名登記表（一式兩份）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書(shū)掃描件或照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件或照片；
（4）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片；
（5）相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；
（6）近期同底2寸免冠彩色照片4張。
（二）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后，競(jìng)爭(zhēng)職位與符合條件人員達(dá)不到1:3的比例，取消選調(diào)崗位。
（三）素質(zhì)測(cè)試。本次選調(diào)的素質(zhì)測(cè)試采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。
（四）確定考察對(duì)象。報(bào)考人員根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定入圍考察人員，考察對(duì)象人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站公示。
（五）考察。考察全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)?？疾旌细窈螅?jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應(yīng)崗位需要的，回原單位（部門(mén)）按原職級(jí)安排工作。
四、監(jiān)督檢查
集團(tuán)公司系統(tǒng)員工選調(diào)工作主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對(duì)選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561–3053310
