關(guān)于內(nèi)部公開(kāi)選調(diào)集團(tuán)公司融資一部融資經(jīng)理等4名工作人員的通知
集團(tuán)公司各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬子公司：
因工作需要，擬在集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)選調(diào)融資一部融資經(jīng)理等4名工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、選調(diào)范圍
集團(tuán)公司系統(tǒng)在職員工，除受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員外，均可自愿報(bào)名參加內(nèi)部公開(kāi)選調(diào)。
二、選調(diào)崗位
集團(tuán)公司融資一部融資經(jīng)理1名、融資二部融資經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)部主管會(huì)計(jì)2名。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.群眾公認(rèn)度不高的；
2.近兩年年度考核結(jié)果中被確定為基本稱職及以下等次的；
3.有跑官、拉票行為的；
4.配偶已移居國(guó)（境）外；或沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
5.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的；
6.其他原因不宜參加選調(diào)的。
（二）崗位職責(zé)與任職資格
1.融資經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)與目標(biāo)融資機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談，謀劃融資具體方案；
（2）負(fù)責(zé)具體融資方案的順利推進(jìn)及落地；
（3）建立、維護(hù)和開(kāi)拓融資渠道，保持與相關(guān)金融機(jī)構(gòu)以及中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系；
（4）負(fù)責(zé)融資到位后的跟蹤服務(wù)工作；
（5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有投融資、金融以及財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)；
（3）了解融資具體工作流程；
（4）具有良好的公關(guān)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）具有一定的融資渠道和人脈關(guān)系；
（6）年齡40周歲（含）以下；
（7）具有較強(qiáng)的抗壓能力。
2.主管會(huì)計(jì)崗
崗位職責(zé)：
（1）日常賬務(wù)處理；
（2）會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管；
（3）審核費(fèi)用報(bào)銷；
（4）日常納稅申報(bào)；
（5）編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
（6）對(duì)外提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
（7）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
（3）取得會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證書；
（4）年齡40周歲（含）以下。
四、選調(diào)程序
（一）公布選調(diào)方案。制定下發(fā)內(nèi)部公開(kāi)選調(diào)工作方案并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公布。
（二）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年5月29日至2020年6月12日
報(bào)名方式：
1.郵箱報(bào)名：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.tianyangzy.com），查看通知公告，下載附件：《淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者到集團(tuán)公司四樓黨委組織部（人力資源部）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名所需資料：
（1）淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表（一式兩份）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件或照片；
（4）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
（5）相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告；
（6）近期同底2寸免冠彩色照片4張及電子照片。
（三）資格審查。根據(jù)崗位資格條件由集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。
（四）筆試。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，采取答卷方式進(jìn)行，分值100分。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專業(yè)能力等。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按選調(diào)崗位數(shù)與考生數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如同崗位進(jìn)入面試名單的最后一名考生筆試成績(jī)有2人及以上相同的，則一并進(jìn)入面試程序。
選調(diào)崗位數(shù)與實(shí)際參加筆試人員達(dá)不到1:4的比例，相應(yīng)減少選調(diào)崗位。
（五）面試。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分。面試主要測(cè)試報(bào)考人員崗位實(shí)際操作能力。
報(bào)考人員總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%（筆試、面試、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
實(shí)際面試人選少于或等于選調(diào)崗位數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選的面試平均分，方可進(jìn)入下一程序。
（六）考察。按照選調(diào)人數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍考察人員，入圍人員最后一名如有考生成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)高低順序排序。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
按規(guī)定對(duì)入圍人員開(kāi)展考察，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)價(jià)。
（七）研究決定。根據(jù)考察情況確定擬錄用人員，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定。
（八）公示錄用。
1.對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。
2.公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的、被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。
3.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位。考核不合格的，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位。
五、待遇
（一）錄用人員享受集團(tuán)公司本部普通管理崗待遇，基本薪酬按照集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（二）錄用人員在職期間享受國(guó)家規(guī)定的“四險(xiǎn)兩金”以及其他相關(guān)福利待遇；
（三）績(jī)效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）紀(jì)律要求。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行干部公開(kāi)選調(diào)工作保密、回避、監(jiān)督等制度，落實(shí)干部考察工作責(zé)任制，嚴(yán)禁弄虛作假。
集團(tuán)公司各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬子公司要高度重視此次公開(kāi)選調(diào)工作，積極支持、鼓勵(lì)符合條件的員工踴躍報(bào)名，積極參與，主動(dòng)接受組織的挑選。同時(shí)做好深入細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)員工正確對(duì)待公開(kāi)選調(diào)，確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
（二）監(jiān)督檢查。集團(tuán)公司系統(tǒng)員工公開(kāi)選調(diào)工作主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，真正把黨員和群眾對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督。
（三）違紀(jì)處理。對(duì)公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。
附件：淮北市建投控股集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)部公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
http://www.tianyangzy.com/hist_files/2020/0529/20200529035012798.doc
