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淮北市建投集團(tuán)“比選擇優(yōu)”公開選拔下屬科技公司總經(jīng)理公告

      淮北市建投控股集團(tuán)有限公司坐落在安徽省淮北市，為國有大型企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及城市金融服務(wù)、城市基礎(chǔ)建設(shè)、城市公共服務(wù)、旅游文化傳媒四大領(lǐng)域，資產(chǎn)總額突破千億大關(guān)。根據(jù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展所需，決定通過“比選擇優(yōu)”方式公開選拔集團(tuán)公司下屬科技公司總經(jīng)理1名。該公司經(jīng)營范圍主要包括：礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；耐火材料生產(chǎn)、銷售；鑄造用造型材料生產(chǎn)、銷售；新型建筑材料制造、銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料制造、銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；特種陶瓷制品制造、銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；技術(shù)進(jìn)出口等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔范圍

本次面向社會(huì)公開選拔。

二、公開選拔條件及資格范圍

應(yīng)聘者除具備上述條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
    有下列情形之一的，不得報(bào)考：
    1.現(xiàn)役軍人；
    2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；
    5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
    6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、崗位職責(zé)

總經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，主要行使下列職權(quán)：
（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請聘任或者解聘公司高級(jí)管理人員；
（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的高級(jí)管理人員；
（八）董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

四、報(bào)名

本次比選工作按照報(bào)名、資格審查、初選、面試、體檢與考察、研究決定、公示錄用等程序?qū)嵤?/span>
    報(bào)名時(shí)間：2021年12月3日至2021年12月12日
    （一）報(bào)名方式
    1.郵箱報(bào)名：登錄淮北市建投集團(tuán)官網(wǎng)（www.tianyangzy.com）查看公告，下載附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)，發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱：應(yīng)聘職位+姓名。
    2.網(wǎng)站報(bào)名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
    所需資料
    1.應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表；
    2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或照片；
    3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件或照片；
    4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或照片；
    5.相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告；
    6.近期同底2寸免冠彩色電子照片。
    （二）資格初審

根據(jù)崗位資格條件由集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員進(jìn)入初選環(huán)節(jié)。
    五、初選

比選領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績、專業(yè)成就、參加工作以來獲獎(jiǎng)等情況的基礎(chǔ)上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，按1:3的比例確定參加面試入圍人員。如達(dá)不到開考比例，取消本次招聘。

六、面試

委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取答辯方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試報(bào)考人員崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際工作管理能力。實(shí)際面試人選等于比選職位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。
   七、體檢與考察
   體檢與考察根據(jù)比選職位數(shù)與報(bào)考人員總成績，從高分到低分，按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
    全面考察德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對考察對象做出評價(jià)。
    因體檢不合格或自動(dòng)放棄考察等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績排序依次等額遞補(bǔ)，考察遞補(bǔ)不得超過兩次。

八、研究決定
    根據(jù)考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報(bào)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究決定。
    九、公示錄用
    1.對擬錄用人員公示5個(gè)工作日，公示結(jié)果無異議或不影響錄用的，予以錄用；
    2.公示期間及期滿后被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動(dòng)放棄入職的，取消錄用資格，并根據(jù)崗位情況由比選領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在考察人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)；

3.錄用人員執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位?？己瞬缓细竦?，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
    十、職位待遇

1、錄用人員屬集團(tuán)公司中層正職職位；

2、任職期間，享受所在單位總經(jīng)理待遇。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金經(jīng)理

聯(lián)系電話：0561-3053320  15956105631

電子郵箱：hbjtrlzyb@126.com

集團(tuán)公司官網(wǎng)：www.tianyangzy.com

十二、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持比選工作信息公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)的比選工作人員和報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0561-3053310 

附件：應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表

http://www.tianyangzy.com/wp-content/uploads/2021/08/2021081000545659.doc

http://www.tianyangzy.com/wp-content/uploads/2021/08/2021081000554790.xlsx