惠黎建設公司學習傳達集團公司 2022年度工作會議精神
2月20日下午，惠黎建設公司召開學習傳達集團公司2022年度工作會議專題會議暨公司2022年度重點工作部署會議，學習集團公司2022年度工作會議精神，同時對惠黎公司2022年重點工作任務進行部署。
會上，惠黎公司負責人高嵐帶領公司全體員工集中學習了集團公司《2021年度集團公司財務工作報告》《2021年度集團公司工作報告》，解讀集團公司黨委書記、董事長顧俊在會議上的講話，按照集團公司總經理徐君提出的落實會議精神要求，督促公司各部室人員和公司支部黨員同志深入學習貫徹落實。要求全體同志按照集團公司黨委下發(fā)經營目標要求，抓好公司建設，努力完成集團黨委各項任務部署。具體落實在：
一是建好支部，強化黨的政治引領。加強組織建設，提升保障力，實現服務保障雙提效；完善黨建工作責任制，推動黨建與經營深度融合，實現業(yè)務黨建雙促進；加強思想建設，提升團隊戰(zhàn)斗力，推動思想行動雙統(tǒng)一，實現共融互促穩(wěn)提升。
二是轉變思想，提高業(yè)務技術水平。要全面提升以滿足招標項目管理為重點的專業(yè)能力，強作風、樹新風，杜絕不作為、不擔當、不進取、不務實、不守信、不知止的“六個不”現象，不能把說了當做了，做了當成說了。在公司開局發(fā)展之年，要創(chuàng)新主業(yè)拓市場，提量增效創(chuàng)新績。
三是改進作風，確保公司任務落地見效。對照公司2022年的重點工作清單，將年度任務部署至季、分解至月、落實至周，目標任務、舉措、時間節(jié)點、責任人等對標對表提早謀劃，牢牢把握公司年度重點工作計劃，以“賽馬”機制為準則，跳起摸高、加壓奮進。
高嵐強調，新的一年要在市委、市政府和集團公司黨委的領導下，以開拓進取的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、勤勉務實的作風，求真務實、真抓實干。賡續(xù)初心楊帆進，奮楫起航再出發(fā)，以踔厲奮發(fā)、篤行不怠的精神為集團公司高質量發(fā)展、建設“五個淮北”貢獻更大力量！
